Over ons | Gebr. van der Veekens

We bouwen de toekomst

Geschiedenis

Alleen als je weet waar je vandaan komt, kun je weten waar je naartoe gaat. Als familiebedrijf weten wij dat maar al te goed. Sinds 1951 is Gebr. van der Veekens een aannemingsbedrijf gespecialiseerd in grond-, weg- en waterbouw.

Het fundament van ons bedrijf bestaat uit onze medewerkers. Wij zijn gedreven, oplossingsgericht en zoeken altijd de samenwerking. Opdrachtgevers zien ons als een daadkrachtige onderneming en een kwaliteitsbouwer.

Kwaliteit betekent voor ons ook altijd duurzaam. Infra blijft decennia liggen (of staan) en dat kan alleen als de openbare ruimte in balans is. Dat betekent zorgvuldig omgaan met grondstoffen, het milieu en het klimaat. Daarom blijven we onszelf vernieuwen op alle fronten.

Duurzaam ontwikkelen, uitvoeren en beheren vergt meer dan ‘alleen’ een energietransitie. Net zo belangrijk zijn nieuwe samenwerkingsvormen. Dat betekent voor ons oprecht geïnteresseerd zijn in de vraag achter de uitvraag. Luisteren waar je toegevoegde waarde ligt en ook ‘nee’ durven te zeggen als het een keer niet lukt. En natuurlijk altijd werken met plezier en vakmanschap.

Generaties lang

De vierde én vijfde generatie Van der Veekens vormen nu het fundament van ons bedrijf. Maar het is al in 1951 als Gerrit, Jan, Levinus en Petrus Levinus starten met hun aannemingsbedrijf. De leermeester van de gebroeders Van der Veekens is hun eigen vader. Daarmee begint een traditie van waardevolle kennisoverdracht die je ook vandaag nog bij ons ziet.

Het volgende hoofdstuk van het familiebedrijf begint in 1965. Met telg Pieter Johannes breidt het bedrijf zich uit met opdrachten door heel Noord-Holland, vanaf ons eigen Zaandam tot Texel. Na het plotselinge overlijden van Pieter Johannes nemen zoon Levinus en weduwe Johanna het bedrijf in 1989 over. In die jaren ontwikkelen we onze reputatie als vakkundig aannemingsbedrijf én als adviseur in engineering binnen de GWW.

Sinds 1997 deelt Levinus het leiderschap met broer Richard. Hun gedreven werkwijze is bekroond met de Zaanse Ondernemersprijs. En óók de vijfde generatie zet tegenwoordig stappen binnen het bedrijf. Zo blijft het familie-DNA in stand.

Missie, visie, strategie, kernwaardes

Missie

Veekens bouwt op onze ambachtelijke familiegeschiedenis. We willen een dynamisch, duurzaam bedrijf zijn. Ons vakmanschap maakt ons dé partner voor uitdagende GWW-projecten.

Visie

We dromen van een wereld waar kennisuitwisseling, emissievrij en circulair de norm zijn binnen de GWW. We zijn vastberaden om het talent van morgen op te leiden en om anderen te inspireren. Zo willen we doorgroeien tot een innovatief schoolvoorbeeld in de sector.

Strategie

Onze strategie bij Veekens ademt plezier en gedrevenheid. We investeren gericht in onderzoek en ontwikkeling om innovatieve, emissieloze en circulaire oplossingen te realiseren. Samenwerking en transparante kennisdeling met opdrachtgevers, collega’s, kennisinstellingen en bewoners zijn de pijlers waarmee we onze maatschappelijke impact vergroten.

Veekens Community

Veekens’ duurzame community

Geen onderneming/bedrijf kan zonder leveranciers of sterke samenwerkingspartners. Als duurzaam familiebedrijf werken we daarom met een betrokken en sociale community. Wij geloven in sociale verantwoordelijkheid en vergroten onze maatschappelijke impact door samenwerking en kennisdeling.

We werken niet top-down of bottom-up. We werken in co-creatie. Het is de toekomstbestendige aanpak waarbij elke stem waarde toevoegt. Want samen vormen we de weg naar een duurzame toekomst.

Activiteiten

De community komt tot leven door kennisdeelsessies en evenementen, zoals de Infra 5-daagse, Inframarathons en Hey ben jij oké?.
En door proactieve samenwerkingen met onderaannemers, bedrijven, scholen en andere lokale initiatieven.

Onze vraagstukken en geleerde lessen delen we op LinkedIn en Instagram. Daarnaast komen we dagelijks tientallen concullega’s, buurtbewoners en leveranciers tegen, waarbij we altijd de verbinding leggen.

Wie

Opdrachtgevers (Overheden), nutsbedrijven
Brancheverenigingen en netwerken
Onderaannemers en leveranciers
Scholen / Kennisinstituten
Bewoners en gebruikers
Onze medewerkers

Doelen community

Versterken onderlinge betrokkenheid en besluitvorming
Vergroten milieubewustzijn
Versnellen duurzame innovatie
Opleiden nieuw talent

Steun aan jonge generaties

Als familiebedrijf investeren wij graag in jonge generaties. Dat is extra belangrijk omdat onze sector hard op zoek is naar goed en gemotiveerd personeel. Daarom dragen wij bij aan diverse (technische) opleidingen. Verder stimuleren we creativiteit en gezondheid.