Over ons | Gebr. van der Veekens

We bouwen de toekomst

Geschiedenis

Alleen als je weet waar je vandaan komt, weet je ook waar je naartoe gaat. Sinds 1951 zijn wij actief in de grond-, weg- en waterbouw. Wat ons sterk maakt, zijn niet alleen de jarenlange ervaring en kennis maar vooral de mensen die hier werken. Vakmensen met hart voor hun werk, die samenwerken vanzelfsprekend vinden en altijd zoeken naar oplossingen.

We staan bekend als een betrouwbare aannemer die kwaliteit levert en kwaliteit gaat bij ons altijd samen met duurzaamheid. Wat je in de openbare ruimte bouwt, moet jarenlang meegaan. Daarom gaan we slim om met grondstoffen, hebben we oog voor het milieu en blijven we continu vernieuwen.

Duurzaam werken betekent meer dan uitstoot reduceren. Het gaat ook over samenwerking, elkaar écht begrijpen, luisteren, meedenken, eerlijk zijn en met plezier werken, óók als het eens tegenzit. Trots zijn op ons vak hoort daar vanzelfsprekend bij.

Generaties lang

De vierde én vijfde generatie Van der Veekens vormen nu het fundament van ons bedrijf. Maar het is al in 1951 als Gerrit, Jan, Levinus en Petrus Levinus starten met hun aannemingsbedrijf. De leermeester van de gebroeders Van der Veekens is hun eigen vader. Daarmee begint een traditie van waardevolle kennisoverdracht die je ook vandaag nog bij ons ziet.

In 1965 nam Pieter Johannes, zoon van een van de oprichters, het over. Onder zijn leiding groeide het bedrijf door, met projecten van Zaandam tot Texel. Na zijn plotselinge overlijden in 1989 namen zijn zoon Levinus en weduwe Johanna op hun beurt het stokje weer over.

Sinds 1997 leidt Levinus het bedrijf samen met zijn broer Richard. Hun betrokken en doortastende aanpak werd beloond met de Zaanse Ondernemersprijs. Ook de volgende generatie is inmiddels betrokken bij het bedrijf. Vandaag de dag zijn wij nog steeds een sterke speler in de regio. Het familie-DNA leeft voort in onze mensen, onze projecten, in alles wat we doen.

Missie, visie, strategie, kernwaardes

Missie

Veekens bouwt op onze ambachtelijke familiegeschiedenis. We willen een dynamisch, duurzaam bedrijf zijn. Ons vakmanschap maakt ons dé partner voor uitdagende GWW-projecten.

Visie

We dromen van een wereld waar kennisuitwisseling, emissievrij en circulair de norm zijn binnen de GWW. We zijn vastberaden om het talent van morgen op te leiden en om anderen te inspireren. Zo willen we doorgroeien tot een innovatief schoolvoorbeeld in de sector.

Strategie

Onze strategie bij Veekens ademt plezier, vakmanschap en toekomstgericht denken. We investeren in onderzoek en ontwikkeling om emissieloze, circulaire en duurzame oplossingen te realiseren, zoals de uitbreiding van ons elektrische materieel. Samenwerking en open kennisdeling met opdrachtgevers, collega’s, kennisinstellingen en bewoners vormen de pijlers waarmee we onze maatschappelijke impact vergroten.

Veekens Community

Veekens’ duurzame community

Onze duurzame community wordt in kracht gezet door ons kernteam. Dit team werkt in co-creatie met relaties binnen en buiten het bedrijf, van collega’s tot leveranciers, onderaannemers, scholen en andere lokale initiatieven. Zo versterken we onze relaties altijd op een warme en toegankelijke manier, met als doel duurzame verbindingen aan te gaan.

Een terugkerend voorbeeld is de Dag van de Bouw, waar wij jong en oud enthousiasmeren voor het werk dat we samen in de infra doen. We delen onze kennis en ervaringen op social media, vieren onze gezamenlijke successen intern en extern, en voeren regelmatig gesprekken met onderwijsinstellingen. Dagelijks leggen we verbinding met andere spelers in de branche, buurtbewoners en partners, waardoor we samen aan een sterke en duurzame sector bouwen.

Onze vraagstukken en geleerde lessen delen we op LinkedIn en Instagram. Daarnaast komen we dagelijks tientallen concullega’s, buurtbewoners en leveranciers tegen, waarbij we altijd de verbinding leggen.

Wie

Opdrachtgevers (Overheden), nutsbedrijven
Brancheverenigingen en netwerken
Onderaannemers en leveranciers
Scholen / Kennisinstituten
Bewoners en gebruikers
Onze medewerkers

Doelen community

Versterken onderlinge betrokkenheid en besluitvorming
Vergroten milieubewustzijn
Versnellen duurzame innovatie
Opleiden nieuw talent

Steun aan jonge generaties

Als familiebedrijf investeren wij graag in jonge generaties. Dat is extra belangrijk omdat onze sector hard op zoek is naar goed en gemotiveerd personeel. Daarom dragen wij bij aan diverse (technische) opleidingen. Verder stimuleren we creativiteit en gezondheid.