Allround HR Adviseur gezocht
(24-32 uur)

Bouw jij mee aan ons HR-fundament?

Bij Gebr. van der Veekens weten we als geen ander dat alles begint met een stevige fundering. Het is tenslotte de kern van ons werk: van grondwerk en wegenbouw tot riolering en sanering. Al vier generaties lang doen we dat met vakmanschap, betrokkenheid en typische Zaanse nuchterheid: niet lullen maar poetsen, met af en toe een (slechte) grap.

Die solide basis willen we nu ook intern neerzetten. Onze HR is er, maar we willen het naar een volgend niveau tillen. Een professionaliseringsslag die past bij wie we zijn en waar we naartoe willen. Want goede mensen verdienen goede ondersteuning. Daarom zoeken we een allround HR-professional die houdt van bouwen, structuur aanbrengt en onze collega’s verder helpt.

Wat ga je doen?

Jij wordt de HR-spil binnen Veekens; een hecht team van zo’n 50 collega’s en 35 onderaannemers. Een veelzijdige functie waar je zowel de handen uit de mouwen steekt als de organisatie tactisch uitdaagt. Alle HR-werkzaamheden die nu versnipperd in de organisatie liggen, worden jouw verantwoordelijkheid. En je krijgt alle vrijheid en ruimte om daar een stevig fundament van te maken.

Je doet dit de eerste periode samen met een externe People & Culture mentor die helpt de strategische basis neer te zetten, zodat jij dat daarna zelfstandig kunt voortzetten.

Jij gaat o.a.:

• Het vaste aanspreekpunt zijn voor medewerkers en leidinggevenden
• De dagelijkse HR‑administratie verzorgen én slim organiseren
• De gehele medewerkersreis bewaken: van employer branding en werving tot onboarding, ontwikkeling, verzuimbegeleiding en offboarding
• Leidinggevenden en medewerkers ondersteunen bij groei, talentontwikkeling en gesprekken
• HR‑processen en systemen opzetten en verbeteren
• Ons digitale medewerkershandboek verder uitbouwen
• Het MT proactief adviseren over mensen, cultuur en samenwerking
• Initiatieven nemen die onze cultuur, verbinding en werkplezier versterken

Kortom: jij zorgt voor een waardevol HR, voor de mensen en organisatie.

Wie zoeken we?

Je krijgt energie van zowel strategie als van lekker poten in de klei; je denkt mee op het grote plaatje én pakt gewoon aan wat er die dag op je bordje ligt. Je bent toegankelijk, nuchter en betrouwbaar, staat stevig in je schoenen en beweegt moeiteloos tussen de bouwplaats en de MT-tafel. Je schakelt snel en voelt intuïtief aan wat mensen nodig hebben.

Wat je meebrengt:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur HRM
• Moderne kijk op het HR-vak
• 3–6 jaar ervaring, liefst opgedaan in een bouwtechnisch MKB
• 24-32 uur beschikbaar
• Je houdt van structuur aanbrengen en dingen slim regelen
• Je werkt zelfstandig, signaleert wat nodig is en pakt door
• Je bent procesmatig, pragmatisch en mensgericht
• Pré: ervaring met SD Worx Cobra, Notion en/of Canva

Wat krijg jij?

• Salaris tussen €4.200 en €5.200 bruto per 4 weken op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring
• Acht weken, ja echt 8!, per jaar vrij voor een gezonde balans tussen werken en ontspanning
• Pensioen waar je later blij mee bent: Via BpfBouw, een van de beste fondsen van NL
• Reiskostenvergoeding en vakantiegeld volgens de CAO Bouw & Infra
  €1.500 ontwikkelingsbudget per jaar, vrij te besteden aan wat jou professioneel vooruit brengt
• Begeleiding van een externe People & Culture mentor die de eerste periode samen met je optrekt
• Een informele fijne werksfeer in een hecht team dat regelmatig iets leuks organiseert
• En met een beetje geluk: een gebakken ei van Michael bij de lunch.

Zie jij jezelf dit bouwen?

Stuur je cv en motivatie naar Marcia Schipper via hr@gebrvanderveekens.nl of solliciteer via de button hieronder. En check je niet alle boxjes? Vertel ons waarom jij de juiste bent. We zijn benieuwd wie jij bent en hoe jij HR bij Veekens verder gaat neerzetten.

Pssst… bemiddelingsbureaus hoeven zich niet ongevraagd te melden. Dank!